Ao contrário de uma perícia judicial, a extrajudicial é realizada em situações, no qual há o acordo entre as duas partes envolvidas, não sendo necessária a presença do Poder Judiciário.

O Laudo Técnico é um relatório emitido por um engenheiro especialista, feito através de uma análise e avaliação, a respeito de um problema ou caso específico. Sendo assim, têm-se o diagnóstico da situação, baseado na experiência e conhecimentos técnicos do profissional.

Ela nada mais é do que uma investigação, que tem o objetivo de identificar as causas do acidente, do incidente ou do quase acidente.

Os treinamentos normativos são capacitações corporativas exigidas por lei que variam conforme o segmento da empresa. NR significa Normas Regulamentadoras - padronizadas pelo Ministério do Trabalho para auxiliar no exercício de funções ou atividades em segurança.

Tem como objetivo capacitar os membros da comissão na prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, visando a preservação da vida e promoção da saúde do trabalhador.

O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) é a materialização do processo de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (por meio de documentos físicos ou por sistema eletrônico), visando à melhoria contínua das condições da exposição dos trabalhadores por meio de ações multidisciplinares e sistematizadas.

O plano de combate a incêndio e pânico é exigido por lei e fiscalizado pelo Corpo de Bombeiros, tendo como objetivo adotar e implantar medidas de segurança para a prevenção de incêndios, garantindo a segurança das pessoas.

É uma representação gráfica que reúne os riscos presentes nos locais de trabalho, capazes de acarretar prejuízos à saúde dos trabalhadores: acidentes e doenças de trabalho.

Perfil Profissiográfico Previdenciário é um documento histórico-laboral do trabalhador, que apresenta, entre outras informações, dados administrativos, registros ambientais e resultados de monitoração biológica, durante todo o período em que este exerceu suas atividades na respectiva empresa, resumindo reúne as condições de trabalho as quais o colaborador estava exposto e as suas condições de saúde.

Constitui-se de uma das atividades mais importantes para planejar, orientar, coordenar e controlar os ambientes e as condições de trabalho. É uma obrigação da empresa Implantar, manter em dia e controlar a respectiva regulamentação da SST, para evitar autuações em fiscalizações ou irregularidades na área de SST.